正副总监的权责范围还是差别挺大的。
周耀明心虚地道：“青青之前都在国外，不太适应国内的职场，你帮帮她。”
“算了，”陆青青装作洒脱，“说来我的要求也有点过分，我另外想办法好了。”
“等等！”周耀明拉住陆青青，又转向我，“容敏你懂事点，昨天的事我还没怪你呢。”
“行了你们别一唱一和了。”我微微一笑，“我辞职。”
03．
我要辞职的消息很快在公司传了开来，我团队的人纷纷在群里慰问我并问我要不要把他们也带走。
我很惊讶，原来周耀明如此不得人心，但又觉得很合理。
创业之初还好，但公司逐渐做大后，周耀明就不太尊重员工，福利也总有克扣，员工们拿的最多的是他画的大饼。
我劝得多了他还不高兴，开始给我灌输他那套“上位者思维”。
我不想做得太绝，而且想先休息一段时间再找工作，就婉拒了他们的好意。这些下属个个业务能力过硬，就算自己出去另找工作肯定也能找到比这里更好的。
几天后我突然收到了猎头电话，对面说温氏给我开出了现在两倍的薪水和其他一些优厚条件，请我去他们公司。
还说如果我能带团队去，工资还能再商量。
挂掉电话我很疑惑，温氏是国内商业巨头，周耀明的公司虽然发展得不错，可是和温氏一比……实在不能比。
他们怎么会让猎头来挖我和团队？
我还以为是骗子，可是猎头发过来的资料显示那真的是温氏。
我怎么想都想不起来自己和温氏有何联系，但机会难得，我便回复说愿意面谈。
这时周耀明要我去他办公室一趟。
我进去后就见到他阴着一张脸。
“找我什么事？”
“你为什么不配合青青工作？”
“配合什么？端茶倒水复印送文件？这是我的工作吗？”
“……她不太懂，那你也不用态度这么差，可以教她啊。”
“我已经在整理交接文件了，会尽快给她，在这之前让她不要来烦我。”
“交接什么？等她走了你还是正职。”
“我们都分手了，我继续待在公司不合适。”"
